Unternehmen sind nicht flexibel genug? Unternehmen sind im Recruiting von Fachkräften zu starr? Unternehmen sind nicht bereit, sich den Anforderungen des Marktes zu stellen? Mag sein. Sicher können viele Unternehmen…
Kennen Sie Ihre wichtigste Führungskompetenz? Vor einigen Wochen haben wir uns um den Auftrag beworben, eine international tätige Führungsposition im Bereich Maschinenbau zu besetzen. Nach zwei Gesprächen mit dem Arbeitsdirektor…
Frage des CFO: "Was ist, wenn wir Mitarbeiter ausbilden und Sie verlassen das Unternehmen?"Antwort des CEO: "Was ist, wenn wir sie nicht ausbilden und sie bleiben?" Für alles gibt es…
Ich wünsche niemandem etwas schlechtes - aber manchmal sollten sich Entscheider bei Ihrem eigenen Unternehmen bewerben müssen, nur um ihre eigenen Prozesse zu spüren. Es geht nicht darum, Bewerber-Management-Systeme zu…
Mitarbeiter verlassen nicht Unternehmen, sie verlassen Vorgesetzte Für viele Menschen ist Führungskraft zu sein ein Karriereziel. Um in dieser Funktion wirklich erfolgreich zu werden, bedarf es grundlegender Fähigkeiten. Haben sie diese…
2005 entdeckte ich soziale Netzwerke für mich. OpenBC (der Vorläufer von XING) war die erste Plattform, auf der ich mich bewegte und virtuelles Netzwerken startete. Damit wurde ich auch für…
Ausschlaggebend für eine Kündigung sind andere Gründe Man mag es nicht mehr hören. Die Suche nach Fachkräften stellt sich seit Ende 2019 deutlich herausfordernder dar. In mehreren Studien dieses Jahres…
Klare Worte aus Erfurt: Erfassung der Arbeitszeit ist verpflichtend Eigentlich ein harmloser Streit um die Kompetenzen eines Betriebsrats (BR) zur Mitbestimmung. Wenn ein BR existiert muss dieser regelmäßig vom Unternehmen…
Wir wurden für diesen Award nominiert und konnten dem Assessment Team unsere unbedingte Dienstleistungsorientierung nachweisen. Die Geschäftsführung bedankt sich bei allen Kunden:innen, Kandidaten:innen sowie bei dem ganzen Team der Recruiting…
Der Senat der Wirtschaft Europa / Schweiz wächst stetig. Spannende Menschen, mit ihren unterschiedlichen Geschäftsfeldern, diskutieren regelmäßig über aktuelle Themen. Bereits im April 2022 wurde weitere 10 Senatoren und Senatorinnen…
Im März 2021 aufgenommen und im April 2022 veröffentlicht, zeigt sich rückblickend die Richtigkeit der strategischen Aussagen von Carsten Bode. Menschen muss man nehmen wie sie sind, andere gibt es…
"Wer sucht, der findet" reicht im Recruiting nicht mehr. Gefunden zu werden, obwohl man nicht sucht, um Initiativbewerbungen zu erhalten, weil man ein tolles Unternehmen ist, ist die Königsdisziplin. Wie…
Hidden Champions sind und bleiben "hidden". Auch mit Employer Branding ändert sich dies nicht, denn kaum jemand findet die positiven Rückmeldungen der eigenen Mitarbeiter. Deswegen ist Reichweite der Schlüssel zum…
Im dritten Interview der Interviewreihe für Personaler erklärt unser Geschäftsführer Carsten Bode, warum in den letzten Monaten die Zahl der Bewerbungen bei 87% der deutschsprachigen Mittelständler zurück gegangen ist -…
Unser Geschäftsführer Carsten Bode wurde im Rahmen einer Interviewreihe vom Business Talk am Ku'damm zu den Herausforderungen des Arbeitsmarktes befragt. In diesem Interview wird diskutiert, wie sich KMUs im "War…
Die Botschaft ist klar: HR und Marketing müssen ihre Social Media Strategie einander anpassen. Aus Überzeugung hat unser Geschäftsführer Carsten Bode an diesem Werk mitgearbeitet. Sein Fazit ist eindeutig: HR…
Holger Nentwig fragt - Carsten Bode antworte und zeigt auf, wie mittelständische Unternehmen und Hidden Champions dem Fachkräftemangel entgehen können. Das ganze Interview hören Sie hier: Das Interview Fachkräftemangel Mythos oder…
Holger Nentwig fragt - Carsten Bode antwortet und zeigt auf, wie sich Unternehmen richtig auf die neuen Arbeitsmarktteilnehmer, die Generation Y, vorbereiten. Das Interview hören Sie hier: Das Interview Generation…
Der Senat der Wirtschaft Europa, Schweiz ernannte am Mittwoch, 29. September 2021 im Bundeshaus in Bern die ersten 14 Senatoren der Schweiz: Mit dabei unser Geschäftsführer Carsten Bode. Die Zeremonie im Bundeshaus…
Nobody is perfect - Kein Unternehmen muss sich perfekter darstellen, als es ist. Darum erzählen wir die Geschichten Ihres Unternehmens ungefärbt und ungeschönt aber mit viel Emotionen. Ganz nebenbei bestätigen…
Auf jeden Zugriff vorbereitet sein Gute Karriere Web-Seiten sprechen an verschiedenen Stellen immer wieder über die gleichen Themen. Über die Benefits und Werte zum Beispiel. Hier kann man fälschlicherweise von…
Mit Google for Jobs kostenlos immer in den Google Suchergebnissen vor den bezahlten Stellenportalen stehen und damit sicher immer auf Seite 1 der Suchergebnisse. Stellenausschreibungen mit Google for Jobs sichtbarer…
Wenn Ihre Web Seite von Google nicht gefunden wird. SEO ist ein Vollzeitjob Während Unternehmenswebseiten früher in einem jährlichen Rhythmus überprüft und angepasst wurden, haben Unternehmen heute verstanden, dass man…
Mit den richtigen Features eine perfekte Karriere Web-Seite für Interessenten und Kandidaten bereitstellen. Content allein genüg nicht mehr Sie und Ihre Mitarbeiter stecken jede Menge Herzblut in die Inhalte Ihrer…
Das Unternehmen wird aus allen für den Kandidaten(!) wichtigen Perspektiven beleuchtet. Die Karriereseite ist die erste und damit wichtigste Informationsquelle für Bewerber. Damit ist sie Erfolgsfaktor für Ihr wirkungsvolles Recruiting…
