Recruitingfehler – Keine Bewerber?

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Recruitingfehler – Keine Bewerber?

Im dritten Interview der Interviewreihe für Personaler erklärt unser Geschäftsführer Carsten Bode, warum in den letzten Monaten die Zahl der Bewerbungen bei 87% der deutschsprachigen Mittelständler zurück gegangen ist – und warum dieser Trend anhalten wird.

Das Interview sehen Sie hier: