Unternehmen sind nicht flexibel genug? Unternehmen sind im Recruiting von Fachkräften zu starr? Unternehmen sind nicht bereit, sich den Anforderungen des Marktes zu stellen? Mag sein. Sicher können viele Unternehmen…
Kennen Sie Ihre wichtigste Führungskompetenz? Vor einigen Wochen haben wir uns um den Auftrag beworben, eine international tätige Führungsposition im Bereich Maschinenbau zu besetzen. Nach zwei Gesprächen mit dem Arbeitsdirektor…
Frage des CFO: "Was ist, wenn wir Mitarbeiter ausbilden und Sie verlassen das Unternehmen?"Antwort des CEO: "Was ist, wenn wir sie nicht ausbilden und sie bleiben?" Für alles gibt es…
Ich wünsche niemandem etwas schlechtes - aber manchmal sollten sich Entscheider bei Ihrem eigenen Unternehmen bewerben müssen, nur um ihre eigenen Prozesse zu spüren. Es geht nicht darum, Bewerber-Management-Systeme zu…
Mitarbeiter verlassen nicht Unternehmen, sie verlassen Vorgesetzte Für viele Menschen ist Führungskraft zu sein ein Karriereziel. Um in dieser Funktion wirklich erfolgreich zu werden, bedarf es grundlegender Fähigkeiten. Haben sie diese…
2005 entdeckte ich soziale Netzwerke für mich. OpenBC (der Vorläufer von XING) war die erste Plattform, auf der ich mich bewegte und virtuelles Netzwerken startete. Damit wurde ich auch für…
Ausschlaggebend für eine Kündigung sind andere Gründe Man mag es nicht mehr hören. Die Suche nach Fachkräften stellt sich seit Ende 2019 deutlich herausfordernder dar. In mehreren Studien dieses Jahres…
Klare Worte aus Erfurt: Erfassung der Arbeitszeit ist verpflichtend Eigentlich ein harmloser Streit um die Kompetenzen eines Betriebsrats (BR) zur Mitbestimmung. Wenn ein BR existiert muss dieser regelmäßig vom Unternehmen…
